Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Gdańsku zachęca do przyłączenia się do zespołu pracowniczek i pracowników, którzy starają się jak najskuteczniej wspierać potrzebujących mieszkańców.
Ośrodek realizuje wiele zadań na rzecz potrzebujących mieszkanek i mieszkańców, aby poprawić ich sytuację. Świadczone im wsparcie jest wielowymiarowe i kompleksowe. Zapewniają je specjalistki i specjaliści MOPR. To różnorodny, otwarty zespół, dzięki temu ma ogromny potencjał. Zawodowo spełniają się zwłaszcza osoby z misją pomagania, ale też lubiące liczby, analizy, tabelki. Obecnie Ośrodek potrzebuje zwłaszcza pracowników socjalnych, ale też zaprasza do pracy innych specjalistów. W ciągu roku rekrutuje m.in. asystentów rodzin, koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, psychologów. Oferty pracy, szczegóły zatrudnienia na określonych stanowiskach oraz kontakt w tej sprawie dostępne są w ogłoszeniach w Biuletynie Informacji Publicznej gdańskiego MOPR (link przekierowuje na stronę internetową BIP MOPR).
Pracowniczkom i pracownikom Ośrodek zapewnia:
- stabilne zatrudnienie – umowę o pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tj. trzynastą pensję, dodatek stażowy (5 – 20%), nagrodę z okazji Dnia Pracownika Socjalnego, nagrody jubileuszowe, dodatek przedemerytalny, odprawę emerytalną, dodatek specjalny oraz premie, miesięcznie dodatek motywacyjny;
- terminowość wypłat;
- ruchomy czas pracy – można rozpoczynać ją w godz. 7.30 – 9.00;
- w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowanie: do „wczasów pod gruszą” lub wypoczynku dzieci, do pobytu dziecka w żłobku lub przedszkolu. Także uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych, udzielenie pożyczki na cele remontowe oraz na wykup mieszkania, zapomogi zwykłe i losowe;
- możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
- dobrze wyposażone stanowiska pracy, nowoczesne oprogramowanie;
- udogodnienia dla rowerzystów – stojaki na rowery w większości lokalizacji firmy;
- darmowy i dostępny parking (w większości lokalizacji).
MOPR inwestuje w pracowników, oferując im:
- wsparcie na starcie, tj. pakiet wdrożeniowy dla nowych osób zatrudnionych oraz opiekę doświadczonego współpracownika;
- dużą samodzielność, przy wsparciu zespołu;
- jasną ścieżkę awansów;
- możliwość korzystania z szerokiej tematyki szkoleń;
- możliwość korzystania z indywidualnej i grupowej superwizji;
- dofinansowanie do szkoleń, studiów i kursów specjalistycznych związanych z wykonywaniem pracy w Ośrodku;
- nagrodę za podniesienie kwalifikacji zawodowych z własnej inicjatywy;
- możliwość nauki języka obcego w godzinach pracy.
Ośrodek dba, by zatrudnione i zatrudnieni zachowali równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym (work–life balance). Zapewnia:
- udział w wolontariacie pracowniczym;
- promocję i docenienie m.in. w ramach inicjatywy i strony „Ludzie z misją”;
- dbanie o ludzi i środowisko – dystrybutory wody, segregacja śmieci;
- realizowanie się sportowe – poprzez kartę MultiSport;
- owocowy początek miesiąca;
- możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia grupowego na życie i do “Złotej jesieni”.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie, ul. K. Leczkowa 1A w Gdańsku, tel.: 58 342 31 50 (wybierz: „6 – rekrutacja”), e-mail: mopr@gdansk.gda.pl.
