Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- posiada wyksztalcenie średnie i dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- ukończyła studia wyższe (licencjat lub magisterskie) na kierunku praca socjalna;
- do 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
– pedagogika,
– pedagogika specjalna,
– politologia,
– polityka społeczna,
– psychologia,
– socjologia,
– nauki o rodzinie.
Dotyczy wyłącznie osób, które rozpoczęły realizację wskazanej wyżej specjalności począwszy od 01 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczalnym terminie do 31 grudnia 2013 r.
- ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3;
- osoba, która przed 1 stycznia 2007 r. otrzymała dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna;
- do 31 grudnia 2007 r. ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie; pod warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia tych studiów;
- przed 1 maja 2004 r.: była zatrudniona na stanowisku pracownika socjalnego; rozpoczęła studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów; ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia; była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej pod warunkiem ukończenia studiów na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskała tytuł licencjata do 1 października 2007 r.; była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i do 1 października 2009 r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia.
Dodatkowo zapewniamy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Dodatek dla pracowników socjalnych w wysokości 400 zł miesięcznie, gdy do jego podstawowych obowiązków należy przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych lub praca socjalna poza siedzibą jednostki.
- Raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych, gdy do obowiązków należy praca socjalna lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych. Nabycie prawa do urlopu po 3 latach nieprzerwanej pracy.
- Możliwość wykupienia Karty MULTISPORT w niższych cenach.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne „Trzynastka”.
- Dofinansowanie do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie „Wczasy pod gruszą”.
- Wydarzenia integracyjne.
- Dopłaty do żłobków i przedszkoli.
- Pożyczki na remont i wykup mieszkania.
- Zapomogi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zwykłe i losowe).
- Możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej LUXMED na atrakcyjnych warunkach.
- Ubezpieczenie „Na życie”.
- Ubezpieczenie „Złota jesień”.
- Możliwość dołączenia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.
- Nagrodę z okazji Dnia Pracownika Socjalnego.
- Dostęp do szkoleń zawodowych.
- Możliwość uczestnictwa w kursach językowych w promocyjnych cenach, w godzinach pracy.
- Możliwość uczestnictwa w szkoleniu z samoobrony.
- Superwizje.
Osoby zainteresowane pracą na powyższym stanowisku w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Gdańsku, prosimy o kontakt z naszą specjalistką p. Anną Grabowską, tel.: 58 342 31 60, kom.: 797 322 613 (w godz. pracy MOPR), e-mail: anna.grabowska@gdansk.gda.pl.
